擅长人事制度及规章的解释运用，人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养，保证组织目标实现与员工发展的最大化。具备一定的沟通协调能力、具有团队合作精神。
1988.9—1990.7 浙江广播大学
1999.9—2001.7 中央党校乐清函授站
1990.9—2003.7 乐清市二医 文书
2003.7—2007.8 任人事科副科长
200.7.8—至今 任人事科科长
2008.6评为乐清市优秀党员
2010.10—至今任党委委员协助党委书记分管组织工作
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